看護師の福利厚生には様々な種類があり、中でも生活や資格取得のための費用を一部負担してもらえる部分が大きいです。特に看護師寮を利用できる場合は、一般的な住宅だと5万円以上かかるような家賃でも、2万円程度に抑えることが可能です。

職場によっては寮の補助ではなく、住宅手当や食事代の補助、通勤の交通費を一部負担してもらえるなど、様々な福利厚生があります。また大きな病院では、関連施設を利用するための割引が適用できることも多いです。

さらに、福利厚生としての休暇も種類が豊富にあり、どのような状況で与えられるかは病院によって異なります。よく見かけるのは身内の冠婚葬祭に使える慶弔休暇や、季節ごとの長期休暇、女性の場合は生理休暇などです。また、有給休暇も法律で定めらられた最低日数は取得できますが、それ以上の取得については病院側の匙加減で決まる場合もあるので、有給取得率を事前にチェックしておくこともポイントになります。多くの病院で当たり前になっている休暇も、あくまでも福利厚生でしかないことが多いため、転職の際には福利厚生が充実しているかどうかを確認することも大切です。

看護師の中には、小さな子どもがいるという人も多いでしょう。育児中の人は、子ども関連の福利厚生にも目を向けましょう。育児手当や子育て休暇、子の看病休暇などが充実している病院も多くあります。その他にも親子で参加できるイベントや、院内託児所など、子育てで利用できる福利厚生の種類は豊富です。シングルマザーの看護師として転職を考える場合には、手当や休暇制度の充実度をチェックするのはもちろん、母子寮があるかどうかも確認しておくと良いでしょう。